Clojurians Log v2

En av tingene jeg har passet på i ardoq er at vi har adskilt «jeg tar meg en dag fri fordi» og «jeg har hjemmekontor» i HR systemet (http://hibob.com) fordi jeg vil unngå at hjemmekontor blir gjemmekontor. Det jeg synes er mest problematisk med «jobb når det passer» er at jeg liker å vite når jeg kan forvente å få svar på spm/at jeg ikke forstyrrer. Derfor setter jeg stor pris på når de som har hjemmekontor/jobber remote gir tydelige signaler om når de er på og når de ikke lenger er det. Det er ikke fordi jeg ønsker å kontrollere tiden deres, mer fordi jeg ikke ønsker å forstyrre når de fjør noe annet. Forøvrig opplever jeg at mine kollegaer leverer mer enn bra nok, og at min jobb som leder er å passe på at de passer på seg selv og tar seg fri når det trengs.