@devlab: Потому что это эталонная скукотища.
я могу сказать, что после определенного порога зп, зп перестает быть мотивирующим фактором
ну у каждого порог свой правда
@lowl4tency: КМК, порог у большинства настолько высок, что в качестве наёмного погромизда его не достичь.
Хотя я тут недавно видел в #C05006WDW, что ли, чувака "буду кодить на кложуре в районе сиэтла за еду, ночлег и комп"
dottedmag: ну тут каждому свое, я вот меньше чем на 150к в год на ынтырпрайз не соглашусь )
@lowl4tency: Лучше сказать, что есть у каждого некая функция f(JobKind, Salary, OtherCompensation, OtherFactors) -> Interest
, и для каждого фиксированного JobKind
есть Salary1
, меньше которого результат этой функции 0, и есть Salary2
выше которого результат этой функции - 1, а между ними она растёт каким-то образом.
При этом эта функция ещё и от времени зависит, и от текущей работы :)
Сложно то есть всё.
если сложно то надо проинтегрировать!
и она вероятностная
> если сложно то надо проинтегрировать! продифференцировать же
интегирование же выравнивает график
если мне память не изменяет
Интеграл - это “площадь” графика. не слышал, что оно “выравнивается” :simple_smile:
а точно